Информация об учредителе образовательной организации

Учредитель образовательного учреждения – Яковлевский городской округ. Функции и полномочия учредителя осуществляются администрацией Яковлевского городского округа в лице Управления образования администрации Яковлевского городского округа.
Руководитель – Золотарева Татьяна Алексеевна
График работы:
Понедельник – пятница: 8.00 – 17.00
Перерыв: 12.00 – 13.00
Юридический адрес: Белгородская область, Яковлевский район, город Строитель, улица Ленина, дом 2
Телефон (приёмная): 8 47(244) 5-09-32
Факс (приёмная): 8 47(244) 5-05-43
Сайт: https://yarono.ru/
E-mail: ronojak@mail.ru

Представительства и филиалы образовательной организации:

Представительств и филиалов образовательной организации нет

Место нахождения образовательной организации

Адрес: МБОДУ «Детский сад «Улыбка» г. Строитель Яковлевского городского округа»: 309070, Белгородская обл., Яковлевский район, г. Строитель, ул. Кривошеина,6а
График работы:
Понедельник - пятница: 7.00 – 17.30
Телефон: 847(244) 5-35- 67
Факс: 847(244) 5-35-67
Сайт: https://dsulbka.yak-uo.ru
E-mail: sadik0275@yandex.ru

Севрюкова Елена Викторовна

Занимаемая должность - заведующий

Квалификационная категория: соответствие занимаемой должности руководителя от 08.06.2022 г.

График работы заведующего
Понедельник-пятница: 08.00 – 17.00
Перерыв: 12.30 – 13.00
Приемные дни: понедельник, среда, пятница 15.00 – 17.00

контактный телефон: 847(244) 5-35- 67

E-mail: sadik0275@yandex.ru

Структурные подразделения

Структурные подразделения в Учреждении отсутствуют 

Органы управления образовательной организации

Коллегиальные органы управления Учреждением

Компетенции коллегиальных органов управления определены Уставом Учреждения.

Устав МБДОУ «Детский сад «Улыбка» г.Строитель Яковлевского городского округа» 

ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОВЕТ  – коллегиальный   орган,   объединяющий   всех педагогических работников Учреждения, включая совместителей. В работе Педагогического совета могут участвовать: представители Учредителя; работники Учреждения, не являющиеся членами Педагогического совета; члены совета родителей (законных представителей) обучающихся учреждения; граждане, выполняющие работу на основе гражданско-правовых договоров, заключаемых с Учреждением; другие приглашенные лица. 

Компетенция Педагогического совета: 
-  осуществление индивидуального учета результатов освоения обучающимися образовательных программ, поощрение, а также хранение в архивах информации об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях; 
- использование и совершенствование методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения; 
-организация научно-методической работы, в том числе организация и проведение научных и методических конференций, семинаров; 
- определение направлений образовательной деятельности Учреждения; 
- принятие образовательных программ Учреждения; 
- определение учебных пособий допущенных к использованию при реализации образовательных программ; 
- рассмотрение вопросов об аттестации педагогических работников; 
- решение вопросов о дополнительном профессиональном образовании; 
- выявление актуального педагогического опыта и его внедрение в образовательный процесс; 
- обсуждение вопросов, связанных с научной, творческой, исследовательской деятельностью педагогов, разработкой и внедрением инноваций; 
- рассмотрение вопроса о возможности и порядке предоставления платных образовательных услуг; 
- принятие локальных нормативных актов, регламентирующих образовательную деятельность учреждения; 
- осуществление текущего контроля за освоением образовательных программ, функционированием внутренней системы оценки качества образования; 
- заслушивание информации, отчетов заведующего, педагогических работников учреждения о создании условий для реализации образовательных программ дошкольного образования.

Положение о Педагогическом совете ДОУ

Состав Педагогического совета ДОУ

Информация о решениях заседаний педагогического совета 23-24 уч.г.г.

ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ РАБОТНИКОВ 

Общее собрание работников является коллегиальным органом управления Учреждения. Общее собрание работников объединяет всех, работающих по трудовому договору в Учреждении. 

К компетенции Общего собрания работников относится: 

• обсуждение и рекомендация к утверждению проект коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, графики работы, графики отпусков работников ДОО; 
• рассмотрение, обсуждение и рекомендация к утверждению проекта годового плана ДОО;
• обсуждение и рекомендация к утверждению локальных и нормативных актов ДОО; 
• внесение предложений об изменениях и дополнениях в Устав ДОО и локальные акты; 
• принятие Устава ДОО; 
• делегирование представителей работников ДОО в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений; 
• делегирование представителей работников ДОО в Управляющий совет; 
• обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в ДОО и мероприятий по ее укреплению, рассмотрение фактов нарушения трудовой дисциплины работниками ДОО; 
• рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников ДОО; 
• внесение предложений по улучшению финансово-хозяйственной деятельности ДОО; 
• определение размера доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера, в пределах, имеющихся в учреждении средств из фонда оплаты труда; 
• определение порядка и условий предоставления социальных гарантий и льгот в пределахкомпетенции ДОО; 
• внесение предложения в договор о взаимоотношениях между Учредителем и ДОО; 
•  заслушивание отчета заведующего ДОО о расходовании бюджетных и внебюджетных средств; 
•  заслушивание отчета о работе заведующего, заведующего хозяйством, старшего воспитателя, председателя Педагогического совета и других работников; 
•  знакомство с итоговыми документами по проверке государственными имуниципальными органами деятельности ДОО и заслушивание администрации о 
• выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе; 
•  при необходимости рассмотрение и обсуждение вопросов работы с родителями (законными представителями) воспитанников, решения Совета родителей; 
•  в рамках действующего законодательства принятие необходимых мер, ограждающих педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности учреждения, его самоуправляемости. 

УПРАВЛЯЮЩИЙ СОВЕТ

Деятельность Совета направлена на решение следующих задач: 

• определение основных направлений развития Учреждения; 
• повышение эффективности финансово-экономической деятельности Учреждения, стимулирования труда его работников; 
• содействие в создании в Учреждении оптимальных условий и форм организации образовательно- воспитательного процесса; 
• контроль за соблюдением надлежащих условий обучения, воспитания и труда в учреждении, 
• сохранения и укрепления здоровья воспитанников, за целевым и рациональным расходованием финансовых средств учреждения.